Training atau Seminar

Banyak individu maupun organisasi bertanya mengapa setelah ikut seminar hasilnya tidak sesuai dengan target yang di inginkan. Akhirnya mereka berpikir apakah materi atau pembicaranya kurang kompeten, dll?

Dari pengalaman kami memberikan program training, workshop atau seminar di seluruh Indonesia, dapat di simpulkan bahwa program pelatihan pengembangan dan peningkatan SDM sebaiknya di segmentasi sebagai berikut:

  1. Untuk kegiatan gathering baik untuk karyawan maupun melibatkan keluarga, sangatlah cocok jika di berikan seminar dan teambuilding, dengan tujuan lebih kepada unsur kebersamaan, kekeluargaan dan fun. namun tetap memberikan motivasi bagi karyawan dan keluarga mereka.
  2. Training di butuhkan, setelah dilakukan assessment untuk menemukan skills & competencies setiap manager dan karyawan sehingga mampu mengoptimalkan fungsi dan tujuan masing-masing di departemen untuk mewujdukan target.

Jadi kesimpulannya adalah Seminar fungsinya adalah memotivasi team atau karyawan yang sudah di bekali skill dan kemampuan sesuai bidang masing-masing.

Sedangkan Training adalah lebih fokus pada memberikan pelatihan secara spesifik dan intensif dengan durasi belajar yang lebih panjang dan berkelanjutan.

Dan inilah 4 manfaat utama yang di dapatkan saat melakukan assessment di organiasi, seperti:

  • Training Need Analysis:
    Dengan melakukan assessment maka kegiatan  training akan menjadi lebih efektif, tepat dan sesuai dengan harapan. Program training tepat sasaran alias bukan asal-asalan.
  • People Development:
    Jelas, setelah di lakukan asessment atau test akan memudahkan organisasi untuk melihat kekuatan, kemampuan dan sumberdaya team di organisasi.
  • Lower staff turnover:
    Dengan menemukan kekuatan, kemampuan dan sumberdaya SDM di organisai, memudahkan HRD undalam melakukan positioning di internal organisasi.
  • Higher business values:
    Dan pada akhirnya, hasil bisnis adalah merupakan target dari peningkatan dan pengembangan kualitas SDM di organisasi, itulah sebabnya penting lakukan assessment, training dan coaching tidak hanya sekedar Motivasi saja.

Leave a Reply

Ambil kesempatan ini Sekarang

Banyak perusahaan dan organisasi sudah lakukan training SDM namun belum memberi hasil seperti yang diinginkan. Mengapa? karena training yang diberikan belum sesuai.

Untuk hasil terbaik, percayakan peningkatan SDM perusahaan atau organisasi pada ahli di bidangnya. Kabar baiknya, dengan assessment, training yang diberikan menjadi solusi lebih tepat untuk kemajuan anda dan team. 

Apakah sekarang atau nanti, sambil anda mulai
klik Request Training

Alangkah baiknya jika anda
ketahui nilai filosofi kami

Looking for a Professional Trainer, Speaker & Life Coach?

X